Согласно пункту 1 статьи 122 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении одиннадцати месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 (одиннадцати) месяцев.
Таким образом, в случае если ваш работодатель не против, нет никаких препятствий для ухода в отпуск.
Юрист Александр Бушев
Комментарии
Будьте первым комментатором!Оставить комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность оставлять комментарии.