Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предварительно предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 1 (один) месяц. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно пункту 5 статьи 80 Трудового кодекса ПМР работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет в последний день работы.
Юрист Александр Бушев
Комментарии
Будьте первым комментатором!Оставить комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность оставлять комментарии.