Меня уволили из-за того, что я два дня болела и не предоставила подтверждение этому. Правомерно ли поступил руководитель предприятия?

Лариса Ивановна, г. Бендеры

В данном случае отсутствие документов, под­тверждающих уважительность отсутствия на рабочем месте, дает работодателю основания признавать данное отсутствие прогулом.

Согласно подпункту 1) подпункта е) пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса ПМР, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе, в случае прогула (то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Юрист Александр Бушев


0 (0 голосов)

Комментарии

Будьте первым комментатором!

Оставить комментарии

или зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность оставлять комментарии.

Вопросы и ответы

Слышала, что есть люди, которые приходят в церковь и ставят свечи на живого человека за упокой. Разве так можно? И не боятся греха? И может ли это человеку повредить?
 

В какой валюте Вы храните сбережения?

рубли ПМР
доллары США
евро
рубли РФ
гривны
леи Молдавии
золото или другие драгметаллы
другое