Ваш юрист

Полномочия профессиональных союзов регламентируются статьями 12-26 Закона ПМР «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Ввиду ограниченности газетной площади, приведу лишь основные полномочия профессиональных союзов:

1) профсоюзы, их объединения, первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных и коллективных трудовых споров, права и интересы членов профсоюзов в органах государственной власти, судах, общественных объединениях, перед работодателями и их объединениями, для чего профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав;

2) республиканские объединения профессиональных союзов имеют право законодательной инициативы (внесения в Верховный Совет законопроектов) по трудовым и социально-экономическим вопросам;

3) ликвидация, реорганизация организации или изменение формы собственности, полная или частичная приостановка производства по инициативе работодателя, влекущие за собой массовое сокращение количества рабочих мест или ухудшение условий труда, могут осуществляться только после предварительного уведомления (не менее чем за 3 (три) месяца) соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюза;

4) профсоюзы, их объединения, первичные профсоюзные организации и их органы имеют преимущественное право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики с работодателями, собственником или уполномоченными ими органами;

5) для осуществления своей уставной деятельности проф­союзы вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам;

6) профсоюзы вправе создавать образовательные и научно-исследовательские учреждения, осуществлять подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзных работников и членов проф­союза;

7) профсоюзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями, их представителями трудового законодательства, в том числе, по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, их представители обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.

Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства профсоюзы вправе создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми проф­союзами.

Поскольку профсоюз – добровольное объединение граждан, членство в нем - исключительное право каждого.

Что касается целесообразности членства в профсоюзах, то эффективность профсоюзов напрямую зависит от умения профсоюзных лидеров использовать предусмотренные законом механизмы для защиты прав и интересов рабочих.