Муж 2,5 года работал в ООО «Агросоюз» сторожем, в отпуске не был и не получал отпускных, компенсаций тоже. Уволился по состоянию здоровья с 1 декабря 2016 года. Написал заявление и отдал в руки директора. По сей день не может получить расчёт, и трудовую книжку ему не возвращают. Бухгалтер говорит, что она вообще не нужна была, так как его оформили по договору найма. Хозяин должен ему зарплату за ноябрь - 1400 рублей. Звонила ему много раз, говорит, что денег нет, а когда будет уборка полей, если появятся, тогда и выплатит. Что делать, и куда обращаться?

Муж 2,5 года работал в ООО «Агросоюз» сторожем, в отпуске не был и не получал отпускных, компенсаций тоже. Уволился по состоянию здоровья с 1 декабря 2016 года. Написал заявление и отдал в руки директора. По сей день не может получить расчёт, и трудовую книжку ему не возвращают. Бухгалтер говорит, что она вообще не нужна была, так как его оформили по договору найма. Хозяин должен ему зарплату за ноябрь - 1400 рублей. Звонила ему много раз, говорит, что денег нет, а когда будет уборка полей, если появятся, тогда и выплатит. Что делать, и куда обращаться?

Уважаемая Наталья Викторовна, «Караван» связался с бывшим работодателем Вашего супруга и попросил прокомментировать ситуацию. «У нас возникло недопонимание, человек немного приболел, а мы хотели, чтобы он продолжал работать. Мы уже приготовили трудовую книжку, сейчас организовываем деньги, и в ближайшие дни будет решён вопрос», - сказал Сергей Иванович Беженарь. 
Комментарий юриста И. Лемешевой:
«Нередки ситуации, когда увольняющемуся работнику начальник не выплачивает зарплату, ссылаясь на какие-либо причины. Исходя из ст. 84-1, 140 ТК ПМР, уходящий сотрудник должен получить свою оплату труда в день увольнения. Другими словами, работодатель, не выплачивая зарплату, нарушает основные принципы трудового законодательства. Если же ваша рабочая деятельность была неофициальной, и вы были уволены или уволились без расчёта, то необходимо как можно скорее обратиться в прокуратуру. 
Очень часто работникам не выдают расчёт при увольнении. Куда обратиться в такой ситуации? 
В нашей республике есть ряд органов, компетентных в данном вопросе. Но в не зависимости от того, куда вы обратитесь, обязательно подробно излагайте всю суть проблемы, смело называйте сумму и период задержки. Итак, куда обращаться, если работодатель не выплатил зарплату при увольнении:
В суд. В судебные органы обращаются чаще всего тогда, когда основной задачей является возмещение своих денег, а не наказание работодателя. В исковом заявлении необходимо точно указать полную сумму долга. Более того, истец вправе требовать пени за использование чужих денежных средств. Пени начисляются через 1 день после предполагаемой даты выплаты зарплаты. 
В прокуратуру. Прокуратура уполномочена устроить проверку по вашему заявлению. Обратиться следует к заместителю или помощнику прокурора, подробно рассказать ему о своей проблеме и написать заявление.
В службу государственного надзора Министерства юстиции ПМР, в государственную инспекцию охраны труда. Данная инстанция поможет вам лучше остальных, потому что она занимается исключительно проблемами, связанными с ТК ПМР. После написания заявления будет проведена проверка. Если со стороны работодателя будут зафиксированы нарушения, его привлекут к ответственности, а вам окажут содействие в суде». 

P. S. На момент верстки номера мы созвонились с нашей читательницей - Ваниной Натальей Викторовной. По словам женщины, никто из ООО "Агросоюз" ни с ней, ни с её супругом до сих пор не связался.

Ванина Н. В., с. Койково, Дубоссарский район


0 (0 голосов)

Комментарии

Будьте первым комментатором!

Оставить комментарии

или зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность оставлять комментарии.

Вопросы и ответы

Если родители оформили дарственную на дом одному родственнику, а в доме прописан еще и другой человек, как быть одаряемому?

Сделали ли бы Вы бесплатную прививку?

Да
Нет